11月28日至29日，2019年度我省《勞動保障論壇》在武夷山市成功舉辦。論壇由福建省勞動保障學會會同福州市人力資源和社會保障學會聯合主辦，福建聯合中易人力資源服務有限公司協辦，省市學會領導、常務理事、理事、團體會員以及省、福州市、武夷山市勞動保障部門相關人員和部分企業代表80多人參加了論壇活動。

一年一度的《勞動保障論壇》已經連續在武夷山市舉辦了三年，學會通過論壇這個平臺，為廣大會員單位提供了勞動保障專業知識分享和深度研討交流，給用人單位和勞動保障相關部門搭建了一座溝通交流的橋梁，成為福建省勞動保障學會服務用人單位的一張名片。

省人力資源和社會保障廳二級巡視員、調解仲裁管理處處長劉丹美做了《仲裁中常見的用人單位用工問題與對策》的精彩分享。劉處長總結多年勞動爭議調解仲裁過程中遇到的常見用工風險、爭議焦點，結合我省各地市仲裁意見，對比國內其它省市同類案件仲裁結果，給用人單位提供了具體的應對策略和建議，得到與會企業代表的一致好評。與會代表反映：“劉處長的分享很精彩！可惜時間太短，內容太多，希望能夠推出后續專場講座。”

“是人都有情緒。情緒決定性格，性格決定命運。能否管理好自己的情緒將決定一個人一生的命運。”福建農林大學管理學院教授、人力資源管理系主任、博士生導師李中斌做的《職場壓力與情緒管理》分享，一開場就深深吸引住了大家。分享結束后，李教授給大家做了一次“個人特質與職業能力測評”，為聚春園、中外運、宇昌實業、省總工會干部學校參會代表的測評報告作了專業點評。與會代表反映：“情緒管理太重要了，李教授的分享很精彩”；“測評結果很精準，李教授的專業點評讓我們獲益匪淺”。

論壇結束時，省勞動保障學會顏路光會長做了簡短的總結發言。顏會長表示，我們連續三年在武夷山舉辦《勞動保障論壇》，得到各方的大力支持，尤其是用人單位的積極參加，在此表示感謝！顏會長說，論壇期間與個別企業代表聊天，代表們希望學會今后多舉辦此類專業講座。論壇活動需要企業的積極互動，只要企業有需求、大家愿意聽，我們就繼續精心地組織。